Jos etsit parasta henkilöstöohjelmistoa työsuhde-etuuksien hallintaan ja järjestämiseen, eristetyt Benefit-palvelut voivat olla täydellinen yritys sinulle.
isolved Benefit Services tarjoaa laajan valikoiman etuja ja palkanlaskentapalveluja pienille ja keskisuurille organisaatioille. Nämä palvelut auttavat minimoimaan verovelat, noudattamaan kaikkia asiaankuuluvia lakeja ja säännöksiä sekä virtaviivaistamaan palkanhallintaa.
Eristetyssä Benefit Services -katsauksessa tarkastelemme yrityksen palvelujen vahvuuksia ja heikkouksia ja pohdimme, onko se kannattava investointi yrityksellesi.
- Voit rekisteröityä erillisiin Benefit-palveluihin täällä.
eristetyt hyötypalvelut: Suunnitelmat ja hinnoittelu
Yritys ei listaa palveluidensa hintoja verkossa, vaan tarjoaa räätälöityjä tarjouksia jokaiselle yritykselle sen erityistarpeiden ja työntekijämäärän perusteella.
Helpoin tapa saada tarjous on täyttää verkkolomake mahdollisimman yksityiskohtaisesti, mukaan lukien palveluksessa olevien henkilöiden lukumäärä ja etuuspalveluiden tyypit, joiden kanssa tarvitset apua.
Useimmissa tapauksissa yrityksen, kuten erillisten Benefit Servicesin, käyttö maksaa pitkällä tähtäimellä. Paitsi että se tekee tarkastuksista vähemmän stressaavia, se auttaa sinua houkuttelemaan laadukkaita kykyjä virtaviivaisen ja antelias etuustesi ansiosta. Lyhyesti sanottuna se on hyvä liiketoiminnan hallinnolle ja organisaatiokulttuurille.
eristetyt hyötypalvelut: Ominaisuudet
Nyt esitellään joitakin parhaista vaatimustenmukaisuuspalveluista, jotka on eristetty Benefit Services -palveluista organisaatioille.
Yksi asia on pidettävä mielessä, että yrityksen palveluiden edut näyttävät usein tuntemattomilta. Yrityksesi saama arvo on kalliiden seuraamusten ja oikeudenkäyntien puuttuminen sen sijaan, että selkeämmin tunnistettavissa olevat kustannussäästöt tai tuottavuuden lisäykset olisivat. Haluamme ajatella sitä henkilöstöjohtamisen vakuutuksena.
COBRA-tuki
Consolidated Omnibus Budget Reconcilia Act (COBRA) on yksi Amerikan tärkeimmistä, mutta monimutkaisimmista etulakeista. Se tarjoaa jatkuvan terveydenhuollon kattavuuden työntekijöille ja huollettaville monissa tilanteissa, mutta se voi olla painajainen yrityksille itsensä hallitsemiseksi. Tämä johtuu siitä, että se vaatii monimutkaista aikataulun seurantaa ja usein ilmoitusten antamista.
Onneksi yritysten tukeminen COBRA-vaatimusten mukaisesti on aina ollut erillisten Benefit Services -palveluiden ydinpalvelu. Itse asiassa, kun yritys perustettiin vuonna 1998, sitä kutsuttiin COBRA-vaatimustenmukaisuusjärjestelmiksi. Siitä lähtien yritys on käsitellyt yli 8 000 000 COBRA-ilmoitusta, ja ylpeä asiakaskohtainen tilintarkastuksen epäonnistuminen.
Transit ja pysäköinti
Eristetyt Benefit-palvelut helpottavat työntekijöiden kuljetus- ja pysäköintikustannusten virtaviivaistamista. Tämä auttaa työntekijöitä pääsemään töihin helpommin ja vähemmän stressillä.
Sen sijaan, että työntekijät maksavat kuljetus- ja pysäköintikustannukset omalla rahallaan ja odottavat sitten korvausta, eristetty antaa työntekijöille mahdollisuuden ennakkovahvistaa vähennykset (ennen veroja) ja ostaa sitten pysäköinti- tai julkisen liikenteen passit yrityksen pankkikortilla.
Tämän ohjelman asentaminen on helppoa erillisten Benefit Services -palvelujen avulla. Yritys toimittaa sinulle esitäytetyn osan 132 kuljetusten korvaussuunnitelman ja auttaa työntekijöitä rekisteröitymään ohjelmaan.
eristetyt hyötypalvelut: Käyttöliittymä ja käyttö
isolved Benefit Services ylläpitää erillisiä alustoja eri palveluille. Toisaalta tämä helpottaa etuusohjelmien jakamista sekä liike-elämän johtajien että työntekijöiden kesken ja tarkoittaa, että ei ole epäselvyyttä siitä, mitä etuuspolitiikkaa tarkastelet.
Toisaalta tämä kuitenkin vaikeuttaa prosessia enemmän kuin luulemme tarpeelliseksi. Varmasti olisi mahdollista suunnitella puhdas ja helppokäyttöinen hallintapaneeli, joka sisältää vain tärkeimmät tiedot kustakin etuuspolitiikasta?
eristetyt hyötypalvelut: tuki
Työnantajat ja työntekijät voivat käyttää laajaa resurssikirjastoa suoraan eristetystä Benefit Services -sivustosta. Nämä resurssit kattavat monenlaiset etuudet, joita yritys tarjoaa, sekä erityistukea Covid-19: een liittyvissä asioissa.
Yritykseen voidaan ottaa yhteyttä myös puhelimitse tai sähköpostilla työaikana, ja muita asioita varten on online-lomake.
eristetyt hyötypalvelut: turvallisuus
iSolved Benefit Services on ollut olemassa monta vuotta, ja uskomme, että yritys on ansainnut maineensa laadukkaista palveluista. Voit luottaa siihen, että yritys hallitsee tietojasi turvallisesti ja täysin luottavaisin mielin, että noudatat lakia.
Tämän tyyppisessä palvelussa ei ole mitään merkittäviä turvallisuustekijöitä, jotka on otettava huomioon. Varmista kuitenkin, että lähetät arkaluontoisia tietoja (kuten taloudelliset tiedot tai työntekijätiedot) suojatuilla ja salatuilla kanavilla. Tämä auttaa suojaamaan sinua tietoverkkorikollisuudelta.
Kilpailu
Tärkein kritiikkimme erillisistä Benefit Services -palveluista on integroidun käyttöliittymän puuttuminen, joten ei ole yllättävää, että suosikkikilpailijamme menestyvät tällä alueella.
BambooHR: n kaltaiset yritykset tarjoavat integroituja, intuitiivisia ja tehokkaita ohjelmistoalustoja, joiden avulla työnantajat ja työntekijät voivat tarkastella ja hallita etujaan verkossa. Bamboo HR: n keskeinen vahvuus on kuitenkin se, että se tarjoaa myös joukon muita HR-palveluita, mikä tekee siitä yhden luukun yritysten henkilöstöhallinnolle.
Samoin Employment Hero tarjoaa houkuttelevan online-käyttöliittymän sekä työnantajille että työntekijöille ja yhdistää useita palveluja yhdelle alustalle, vaikka sen tuen syvyys ei aivan vastaa erillisiä Benefit Services -palveluita.
Lopullinen tuomio
Jos olet pieni tai keskisuuri organisaatio, joka on huolissaan etuusvelvoitteidesi hallinnasta ja tietysti siitä, että työntekijöistä huolehditaan, harkitse erillisiä Benefit Services -palveluita.
Yli kolmenkymmenen vuoden ajan yritys on auttanut yrityksiä (yli 17 000 heistä) virtaviivaistamaan etuuksiaan ja varmistamaan, että IRS- ja DOL-tarkastukset eivät enää aiheuta ahdistusta.
Oikeelle yritykselle erilliset Benefit Services -palvelut ovat kannattava sijoitus, ja se voidaan epäilemättä laskea menestyvien yritysten parhaiden henkilöstöohjelmistojen joukkoon.
- Voit rekisteröityä erillisiin Benefit-palveluihin täällä.
- Olemme esittäneet parhaat HR-ulkoistamispalvelut.
