Parhaat brittiläiset työpaikat vuonna 2022-2023

Parhaat brittiläiset työpaikat

1. CV-kirjasto

2. Adzuna

3. Lasiovi

4. LinkedIn

5. Hirviö

Lue yksityiskohtainen analyysi jokaisesta alustasta

Mahdollisuutesi hakea työpaikkaa ei nykyään enää riipu tulostettujen ansioluetteloiden lukumäärästä ja rakennusten sisäänkäyntien kulkemisesta toivoen löytävänsä henkilöstöosastonsa haastattelemaan oikeita ihmisiä. Se oli todellakin sotkuista ja aikaa vievää.

Nyt kun tämä pitkä ja uuvuttava prosessi on menneisyyttä, olemme joutuneet vähemmän monimutkaiseen ongelmaan. Kaikilla käytettävissä olevilla resursseilla vaihtoehtojen kaventaminen vaatii vähän työtä. Olemme listanneet suosikkimme, joiden avulla voit löytää unelmiesi työpaikkasi Isossa-Britanniassa.

• Katso myös yhteenveto parhaista verkkokursseista

1. CV-kirjasto

Ison-Britannian suosikki työpaikka

Syitä ostaa

+ Työilmoitukset + Verkkokurssit saatavilla

Syitä välttää

-Pieni verkko

Ison-Britannian suosikki työpaikka, CV-Library, antaa käyttäjille mahdollisuuden etsiä avoimia työpaikkoja yli 129 000 yritystä yli 9000 yrityksestä. Nämä valtakunnalliset luettelot kattavat kaiken tyyppisen teollisuuden ja vastaavat käyttäjien asiantuntemusta saumattomasti käytettävissä olevien työpaikkojen kanssa. CV-kirjastossa on yksinkertaisia ​​hakutyökaluja, jotka tekevät työnhausta paljon helpompaa, ja työpaikkahaun ilmoitukset tai ilmoitukset lähetetään suoraan postilaatikkoon.

Kun miljoonat ansioluettelot ladataan kirjastoonsa, tämä foorumi antaa tuhansille työnantajille ja yrityksille mahdollisuuden löytää työntekijöitä, jotka vastaavat pätevyyttään helposti. Käyttäjät voivat myös käyttää aikansa alustalla ennen unelmiensa purkamista liittymällä mihin tahansa yli 500 verkkokurssista parantamaan taitojaan tai kehittämällä uusia, joita he voivat hyödyntää työnhakussaan.

Tarjotut kurssit vaihtelevat admin-, kauneus-, liike-, terveys- ja turvallisuusasioista, elintarviketurvallisuudesta, rahoituksesta, projektinhallinnasta, SEO: sta, kunto-, lääketieteellisestä, koulutuksesta, viihteestä, eläinten hoidosta, myynnistä / markkinoinnista, kirjoittamisesta ja jopa ammatillisista kursseista. Joitakin kursseja tarjotaan myös pakettina, ja on paljon ilmaisia ​​kursseja, joita käyttäjät voivat käyttää taitojensa parantamiseen tai kehittämiseen. Joitakin kursseja tarjoavat muun muassa SST (Staff Skills Training), Balance Global ja Vision2Learn.

CV-kirjaston avulla käyttäjät voivat myös saada työpaikkahälytyksiä, jotta he eivät menetä mahdollisuuksiaan tullessaan, varsinkin jos nämä työmahdollisuudet sopivat täydellisesti käyttäjän taitojoukkoon ja pätevyyteen. Jos käyttäjillä on mielessä tietty yrityksen nimi, sen löytäminen on helppoa rekrytointitoimistojen tai yritysten luettelosta, jotka he voivat asettaa sijainnin, sektorin tai jopa suosion mukaan. Se tarjoaa myös käyttäjille hyödyllisiä uravinkkejä, jotka sisältävät haastatteluoppaita, palkkaoppaita ja jopa verolaskurin.

Käyttäjät, jotka kirjautuvat CV-kirjastoon, saavat mahdollisuuden altistua yli 9000 yritykselle, jotka etsivät uusinta jäsentään, ja saavat siten paremmat mahdollisuudet unelmoitaan. Sivusto on yksinkertainen ja käyttäjäystävällinen, ja heidän tukihenkilöstö on aina käytettävissä antamaan käyttäjille kätensä, mikä takaa positiivisen kokemuksen.

Rekrytoijan näkökulmasta CV-kirjasto antaa heidän mainostaa työpaikkojaan yli 16 miljoonalle CV: lle tietokannassaan ja miljoonille kuukausittaisille käyttäjille. Tämä foorumi tarjoaa yrityksille ja potentiaalisille työntekijöille paremman tavan olla yhteydessä toisiinsa, sovittaa heidän tarpeensa ja taitonsa ja löytää paras kumppanuus helpommin, nopeammin.

• Voit ilmoittautua CV-kirjastoon täältä

2. Adzuna

Auttaa sinua nollaamaan oikea rooli

Syitä ostaa

+ Erinomaiset algoritmit ja tiedot + Informatiiviset blogiviestit + Ilmainen

Työluetteloiden Google Adzuna tunnetaan algoritmien avulla helpottaakseen työnhakua käyttäjille. Tämän seurauksena käyttäjät voivat nollata unelmaroolinsa, joka vastaa heidän taitojaan ja pätevyyttään. Adzuna on myös ylpeä siitä, että hän on kuluttanut viimeiset kymmenen vuotta hakukoneidensa parantamiseen niin, että se on käyttäjille avoimempi ja auttaa heitä löytämään täydelliset työpaikat vastaamaan pätevyyttään lyhyemmässä ajassa.

Aivan kuin Google, Adzuna tarjoaa myös hyödyllisiä tietoja ja oivalluksia, kuten palkkaustrendit, paikalliset palkat ja muut, varmistaakseen, että käyttäjät päivittyvät ja pääsevät eteenpäin muusta. Tällä hetkellä alustan avulla käyttäjät voivat etsiä myös tuhansista etätöistä, jolloin uusi normaali hyväksytään laajemmin.

Työluettelot vaihtelevat nuoremmista ja vanhemmista Java-kehittäjistä, käytännön kirjanpitäjistä, copywritereistä, maksetuista kyselyistä ja muista työpaikoista tietotekniikassa, terveydenhuollossa ja hoitotyössä, tekniikan, opetuksen, sosiaalityön, kirjanpidon ja rahoituksen, myynnin, logistiikan ja varaston sekä järjestelmänvalvojien tehtävissä. Käyttäjillä on myös mahdollisuus hakea sijainnin, palkkatason, yrityksen, sopimuksen tyypin ja jopa tuntien mukaan. Kaikkien näiden vaihtoehtojen käyttäminen tekee työnhausta paljon helpompaa ja vähemmän aikaa vievää prosessia.

Adzuna tarjoaa myös blogiviestejä, joiden tarkoituksena on antaa työnhakijoille enemmän tietoa ja siten etua työnhakuun, työpaikkojen löytämiseen, uutisia työmarkkinoista ja vinkkejä työpaikan laskuun. Ne eivät myöskään toimi vain Isossa-Britanniassa, mutta tarjoavat palveluitaan myös Australiassa, Kanadassa, Brasiliassa, Itävallassa, Amerikan yhdysvalloissa, Venäjällä, Etelä-Afrikassa, Puolassa, Italiassa, Ranskassa, Saksassa, Intiassa, Singaporessa, Uudessa-Seelannissa , Alankomaat ja Etelä-Afrikka.

Heti ilmoittautuessaan jokaiselle käyttäjälle annetaan pääsy kaikkiin työpaikkoihin vaarantamatta henkilökohtaisten tietojensa yksityisyyttä. Adzuna on erinomainen foorumi käyttäjille, jotka haluavat löytää sopivimmat työpaikat ja halutuimmat palkkatasot vain tekniikan avulla. Niiden algoritmit varmistavat, että käyttäjille tarjotaan vain parhaita ja osuvimpia töitä hakemiseen kuluvan ajan lyhentämiseksi. Käyttäjät arvostavat myös sitä, että Adzunan käyttö on täysin ilmaista.

• Voit ilmoittautua Adzunaan täältä

3. Lasiovi

Etsi työ, joka sopii elämääsi

Syitä ostaa

+ Ilmainen työnhakijoille + Valtava työnantajatietokanta + Yritysarvostelut

Syitä välttää

-Työhakemukset tehdään työnantajan sivustolla

Toinen kotitalouden nimi, Glassdoorin tehtävä, on yksinkertaisesti yhdistää käyttäjät työnantajiin, jotka tarjoavat heidän rakastamiaan työpaikkoja. Heidän alustansa on melko helppo ymmärtää ja käyttää: käyttäjät voivat etsiä oikeaa työpaikkaa, tutkimusyrityksiä, verrata tarjottuja palkkoja ja hakea helposti työpaikkailmoituksiin.

Heti kun käyttäjät kirjautuvat Glassdooriin, heitä tervehditään tuhansilla työpaikoilla kategorioissa. Käyttäjät voivat tehdä hakuja suosion, sijainnin, työtyyppien ja jopa palkkojen perusteella. Työnhakuja on miljoonia päivässä, mutta Glassdoorin avulla on helpompi saada selville, mitkä työlistaukset aiheuttavat melua vain katsomalla suosittuja hakuja, ja helpompi selvittää, mitkä työpaikat ovat lähellä aluetta, jolla käyttäjä haluaa työskennellä.

Jotkut suosituimmista tarkastelluista työpaikoista ovat ohjelmistokehittäjän työpaikat, työpaikat terveydenhuollossa ja hoitotyössä, tilityöt, tukityöntekijöiden työpaikat, opetus, verkkosivujen suunnittelu, projektipäällikön työpaikat, lakisihteeri, terveys- ja turvallisuuspäällikkö, rekrytointikonsultin työpaikat, markkinointi, mekaanikkoinsinööri, avustaja, myyntipäällikkö, markkinatutkimus, data-analyytikko, työmaapäällikkö, määrämittaaja, opetusavustaja ja paljon muuta. Niin kauan kuin käyttäjä tuntee olevansa pätevä, hän on tervetullut hakemaan mihin tahansa Glassdoorin löytämäänsä paikkaan.

Palkallinen Glassdoor-tili avaa hienoja ominaisuuksia, mukaan lukien pääsy yli 600 000 yrityksen työntekijöiden arvosteluihin ympäri maailmaa, palkka-arvio ja vertailu sekä haastattelukysymykset, jotka auttavat käyttäjiä valmistautumaan ja saamaan itseluottamusta prosessiin. Glassdoor tarjoaa myös puhelinsovelluksen, jotta käyttäjät voivat silti etsiä työpaikkoja tien päällä.

Glassdoor tunnetaan läpinäkyvyydestään, jakamalla sekä hyviä että huonoja tietoja käyttäjille oppimisen ja yhteistyön, innovaatioiden ja sietokyvyn helpottamiseksi. Nämä ominaisuudet ovat tärkeimpiä kohtia, miksi Glassdoor on yksi suosituimmista työpaikoista Isossa-Britanniassa.

Glassdoorilla on yli 50 miljoonaa kuukausittaista kävijää, yhdeksän miljoonaa työpaikkaa, 70 miljoonaa näkemystä ja työkatsausta, 1,3 miljoonaa työnantajaa ja 76% tyytyväisyysluokka. Glassdoor on kiistatta yksi parhaista alustoista työnantajille ja työntekijöille yhteydenpitoon. Se tarjoaa intuitiivisemman tavan paitsi tarjota työllistymismahdollisuuksia, mutta myös saumattomamman työprosessin lähtötasosta johtaviin tehtäviin.

• Voit rekisteröityä Glassdooriin täällä

4. LinkedIn

Sosiaalisen verkostoitumisen työkalu, online-jatkoalusta ja työpaikkatietokanta yhdessä

Syitä ostaa

+ Ilmainen kenenkään käyttää + Erittäin vuorovaikutteinen + sosiaalisen verkostoitumisen työkalu

Syitä välttää

Jotkut työkalut ovat käytettävissä vain premium-tileille

Voit ajatella LinkedIniä ammattilaisten Facebookina, joka on lopullinen sosiaalisen median foorumi, jossa työnhakijoita sovitetaan työnantajien kanssa. Koska yli 90% rekrytoijista on sosiaalisessa mediassa, työnhakijoilla on suhteellisen suuremmat mahdollisuudet päästä parhaisiin työpaikkoihin.

Koska LinkedIn on käyttäjän henkilökohtainen ammattimainen sosiaalisen median profiili, tilin luominen on paljon heidän aikansa sijoitus. Mutta profiilin perustaminen ei ole ollenkaan siinä, missä se päättyy, koska tarvitaan enemmän aikaa profiilinsa pitämiseen ajan tasalla sekä vuorovaikutuksessa verkon kanssa. Vaikka jatkosivurajaa ei ole, jokainen, jolla on 10 sivun ansioluettelo, voi hyvin korostaa jokaisen kokemuksen tarvitsematta jättää mitään tekemättä, mikä parantaa hänen mahdollisuuksiaan palkattua.

LinkedInin käyttö on myös melko helppoa, koska se muistuttaa Facebookin käyttöliittymää, jossa ystävien ja perheen verkoston rakentamisen sijaan käyttäjät rakentavat verkkoa, joka korostaa heidän ammatillisia etujaan, taitojaan ja pätevyyttään. Kaikki, mitä käyttäjä haluaa olla rekrytoijan käytettävissä, on kaikki yhdessä paikassa, mikä helpottaa näkymistä ja tekee sitoutumisesta vähemmän monimutkaista. Tämän avulla työnhakija voi myös korostaa taitojaan ja kiinnostuksen kohteitaan profiiliviestien ja päivitysten kautta.

LinkedIn antaa käyttäjille mahdollisuuden päästä työelämään ilman, että heidän on poistuttava alustalta, mikä puolestaan ​​antaa käyttäjille mahdollisuuden hakea suoraan työpaikka-aukkoihin, tallentaa työnhaut ja muistaa rekrytoijat tulevaa viestintää varten. Ja koska yritysten profiilit ovat heidän käytettävissään, käyttäjät voivat myös päättää seurata yrityksiä, joihin he haluavat kuulua, jotta he voivat pysyä ajan tasalla, jos roolia avataan tulevaisuudessa.

Yksi LinkedInin parhaista ominaisuuksista, joita ei ole helposti saatavilla muilla työpaikoilla, ovat LinkedIn-ryhmät, joihin he voivat vapaasti liittyä. Ryhmiin liittyminen paljastaa työnhakijan verkostolle, joka koostuu muista hänen kiinnostuksen kohteistaan ​​ja ammattilaisista, jotka ovat jo osa alaa, johon he haluavat liittyä. Samoin käyttäjät voivat myös vapaasti liittyä foorumeihin saadakseen vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiinsä.

Koska LinkedIn on vapaasti käytettävissä, kuka tahansa voi luoda tilin. Maksulliset palvelut, jotka sisältävät pääsyn "Who's megtekintänyt profiilini" -linkkiin, LinkedIn Learningiin ja kultamerkin, ovat kaikki hyödyllisiä työnhakijoille heidän etsiessään unelmoitaan.

• Voit rekisteröityä LinkedIniin täällä

5. Hirviö

Digitaalisen rekrytoinnin edelläkävijä

Syitä ostaa

+ Erittäin toimiva + Voi estää tiettyjen yritysten jatkamisen + Hyödyllinen resurssikeskus

Syitä välttää

- Redundantit ja roskapostitiedot - Vähemmän suodatinvaihtoehtoja ja mahdollisuuksia

Hirviö todellakin täyttää nimensä. Se on hirviö, joka tarjoaa yhteyden työllistymismahdollisuuksien ja työnhakijoiden välille. Se on foorumi, jossa työnhakijat voivat helposti nähdä, onko heillä pätevyys haettavaan työhön. Työnantajat tai rekrytoijat näkevät myös ottelupotentiaalin - olipa se vahva vai ei - heille jää vain pätevimpien ehdokkaiden joukko, josta he voivat löytää potentiaaliset työntekijänsä. Tämän seurauksena rekrytoijilla on pääsy korkealaatuisten ehdokkaiden joukkoon, mikä antaa heille paremmat mahdollisuudet otteluun.

Samoin Monster on loistava foorumi myös työnhakijoille. Se antaa potentiaalisille ehdokkaille mahdollisuuden löytää oikea istuvuus. se on yhtä yksinkertaista kuin työnimikkeen lisääminen tai jopa avainsanat rooliin, jota he haluavat saavuttaa. Monster tarjoaa suosittuja hakuvaihtoehtoja, jotta he voivat helposti nähdä, mitä muut etsivät. Tällä tavalla heillä voi olla käsitys nousevista työpaikoista tai työnhakuista, joihin he haluavat olla osa.

Suositut haut voivat vaihdella tietotekniikasta, osa-aikatyöstä, logistiikasta, myynnistä jne. Monster tarjoaa myös alustan, jossa työnhakijat voivat oppia asiantuntijoilta, jotka antavat uraneuvoja missä tahansa eroamiskirjeistä, uuden työpaikan löytämisestä, ansioluettelon suunnittelusta, rokkaavan haastattelua ja kuinka loistaa uudessa työpaikassa muiden joukossa.

Monsterin tavoitteena on pitää työnhaku mahdollisimman yksinkertaisena. Ja siksi se on muuttunut työnhakukoneeksi, jota on erittäin helppo käyttää ja joka etsii nopeasti työnhakijoita ja työnantajia heidän taitojensa, taustansa, kiinnostuksen kohteidensa jne. Perusteella. Työnhakijat voivat etsiä luokittain, jotka voivat vaihdella työnimikkeestä, yrityksestä, kaupungista tai valtion. Maksetut Monster-tilit antavat pääsyn työpaikkailmoituksiin, jotta he eivät koskaan menetä mitään mahdollisuuksia. Resume-näytteet ovat myös helposti saatavilla jopa ilmaisille tileille, samoin kuin haastatteluvinkit.

Tavoitteena on "tähtää korkeammalle, päästä kauemmas, unelmoida suuremmaksi", ja Monster vain antaa tämän mahdollisuuden työnhakijoille, joilla on toimintaa Itävallassa, Belgiassa, Kanadassa, Irlannissa, Saksassa, Ranskassa, Suomessa, Italiassa, Espanjassa, Luxemburgissa, Alankomaissa, Sveitsissä. , Ruotsi, Yhdysvallat ja tietysti Iso-Britannia. Heillä on myös kumppanisivustoja Kroatiassa, Virossa, Tšekissä, Liettuassa, Slovakia Profesiassa ja Latviassa. Monster maailmassa, Monster voi auttaa.

• Voit ilmoittautua Monsteriin täällä

6. Todellakin

Autetaan ihmisiä saamaan työpaikkoja vuodesta 2004

Syitä ostaa

+ Helppo soveltaa + Vaikuttava päivitystaajuus + Vapaa käyttää + Tiliä ei tarvita työpaikkojen hakemiseen

Syitä välttää

-Liian yksinkertainen -Ei tarjoa mitään muuta tietoa paitsi työpaikkailmoitukset

Tehtävänsä mukaisesti auttaa ihmisiä saamaan haluamansa työpaikat todellakin sisältää 200 miljoonaa ansioluetteloa ja toivottaa tervetulleeksi jopa 250 miljoonaa kuukausittaista kävijää. Maailmanlaajuisesti lisätään 10 työpaikkaa sekunnissa, mikä on todellakin suurin uima-alusta, joka yhdistää ihmisiä mahdollisuuksiin. 10 000 maailmanlaajuista työntekijää varmistaa, että tämä pysyy totta.

Todellakin tekee rekrytointiprosessista saumattomamman ja työnhakijan paljon paremman kokemuksen yksilöille. Siksi useimmat työnhakijat rakastavat todellakin. Mahdollisuudella luoda ilmainen tili, sen avulla voit tallentaa ansioluettelosi, jotta työhakemukset ovat nopeampia ja helpompia. Ilmoituksen asettaminen varmistaaksesi, että saat ilmoituksen haluamastasi työstä uusista ilmoituksista, on valmis.

Vastaavasti työnantajat ja rekrytoijat voivat lähettää sinulle suoria viestejä todellakin, ja käyttäjäystävällisen käyttöliittymänsä ansiosta Indeed ei vain tarjoa työpaikkoja eri toimialoilta ja tasoilta, vaan tekee työnhaun myös paljon siedettävämmäksi ja erinomaisimmilla tuloksilla.

• Voit rekisteröityä Totisesti täällä

7. Reed

Auttaa maailmaa rakastamaan maanantaina

Syitä ostaa

+ Suuri tietokanta työpaikoista + Helppo etsiä työpaikkoja tietyiltä yrityksiltä + Ilmainen uraneuvonta

Laajan työpaikkatietokantansa ansiosta Reed on yksi parhaista paikoista etsiä työmahdollisuuksia verkossa. Siinä on yli 250 000 yritystä, jotka haluavat palkata työntekijöitä. Nämä yritykset tulevat yli 40 eri toimialalta. Arviolta 8 327 työpaikkaa lisätään päivittäin.

Työnhakijoilla on mahdollisuus etsiä työpaikkoja toimialoittain - tekniikasta, tekniikasta, terveydestä jne. Tai sijainnin mukaan. He voivat myös halutessaan saada sähköposti-ilmoituksia ja ladata ansioluettelonsa työnhakijoiden profiiliin, jotta rekrytoijat voivat käyttää sitä helposti.

Reed antaa rekrytoijille myös kohdistaa rekisteröidyille työnhakijoille taitoja, joita he tarvitsevat työpaikkailmoituksissaan. Työpaikkojen lisäksi Reed tarjoaa myös kursseja, jotta ehdokkailla voi olla mahdollisuus täydentää taitojaan odottaessaan unelmoitaan. Tämän ansiosta työnhakijoilla on mahdollisuus sijoittaa tulevaisuuteensa hankkimalla uusia taitoja, joita he voivat lisätä salkkuunsa Reedin avulla.

Ehdokkaat voivat myös hyödyntää Reedin ilmaista uraneuvontaa, joka sisältää vinkkejä, joita he voivat käyttää käytännössä ja hyvässä käytössä. Heillä on myös mahdollisuus käyttää Reedin ilmaista CV-mallia ja ilmaista saatekirjeä, jotta heillä olisi paremmat mahdollisuudet laskeutua unelmiensa työhön. Jos he eivät halua käyttää malleja, Reed tarjoaa myös vinkkejä ansioluettelon täydentämiseen ja houkuttelevan saatekirjeen kirjoittamiseen.

Työllistettävyyden ja osaamisen kehittämisen avulla Reedin yksi tärkeimmistä prioriteeteista on saada kaikki työnhakijat valmiiksi yritysmaailmaan ja saamaan unelmansa työpaikka. Reed kannustaa ehdokkaita sijoittamaan itseensä enemmän kuin mihin tahansa, jotta kukaan yritys ei epäröi palkata heitä. Tämä tekee Reedistä hyvän valinnan useimmille nuorille ammattilaisille tänään.

• Voit ilmoittautua Reediin täällä

Viimeinen sana

Verkossa olevat työtaulut ovat helpoimpia päästä ja tarjoavat runsaasti mahdollisuuksia kaikille työnhakijoille, puhumattakaan helpoista hakuvaihtoehdoista, jotka auttavat heitä löytämään helposti ja tarkemmin. Monet näistä sivustoista antavat käyttäjien myös liittyä verkostoihin ja tavata uusia ihmisiä, jotka jakavat kiinnostuksensa, mikä tekee työnhausta paljon siedettävämpää kuin aiemmin.

Työsivustojen kautta voit löytää useita haluamasi työpaikan kannalta merkityksellisiä aukkoja yhdestä paikasta. Saat myös mahdollisuuden tavata uusia yrityksiä ja rooleja, joista et ehkä ole tiennyt. Jos sinulla on tarkempi mielessä oleva asema tai erityinen markkinarako, johon haluat keskittyä, sinulla on mahdollisuus pitää kiinni erikoistuneista työpaikoista.

Jos olet avoin useammille mahdollisuuksille, voit siirtyä suurille työpaikoille päästäksesi eri teollisuudenalojen aukkoihin, joilla on erilaiset tappotasot, ja mistä tahansa postinumeroista. Parasta on, että suurin osa näistä työpaikoista on vapaasti käytettävissä.

• Olemme myös korostaneet parhaat yrityskannettavat