Nimittäin

Nimittäin on pilvipohjainen henkilöstötietojärjestelmä (HRIS), jonka avulla kaikenkokoiset yritykset voivat olla yhteydessä henkilöstöön ja hoitaa helposti järjestelmänvalvojan tehtävät. Namely-alustan avulla yritysten omistajat voivat virtaviivaistaa työnkulkua, koska se yhdistää useita tehtäviä yhdeksi saumattomaksi prosessiksi. Ydintoiminnot perustuvat HR: n perusteisiin ja keskitytään tehokkaampaan yhteydenpitoon yrityksen työntekijöiden kanssa.

Haluatko kokeilla Nimelyä? Tutustu verkkosivustoon täältä

Samoin Namely pyrkii yksinkertaistamaan palkanlaskentapalveluja ja tarjoamaan helpompaa noudattamista työpaikalla. Jos olet pieni ja keskisuuri yritys, saattaisi olla järkevää aloittaa Namely-käyttö, vaikka huomiosi onkin tarjolla monissa muissa vaihtoehdoissa. Hyvin hinnoiteltu BambooHR on erinomainen esimerkki. Siitä huolimatta Namely on yksi parhaista vaihtoehdoista työskennellessäsi tehokkaammin työntekijöiden kanssa, mikä on aina hyvä asia.

Nimittäin mukana tulee nopea ja yksinkertainen käyttöliittymä tehtäviin, kuten lennolle pääsy

Hinnoittelu

Kustannusten laskemisessa Nimittäin hinnoittelu näyttää olevan melko vaikea. Pilvipohjaisessa ratkaisussa on paljon ominaisuuksia ja toimintoja, ja on mahdollisuus ottaa heihin yhteyttä esittelyä varten.

Siitä on mahdollista nähdä, kuinka hyödyllinen Namely voi olla yrityksellesi, mutta henkilökohtainen hintatarjous näyttää olevan ainoa tapa arvioida, kuinka paljon järjestelmän käyttöönotto maksaa. Tukikustannuksiin liittyy myös niukkaa tietoa, joka voi ajan mittaan kasvaa. Kuten aina, paras neuvo tässä on ottaa yhteyttä tiimiin esittelyä varten ja viedä se sieltä.

Nimittäin voi myös tehdä kevyesti ajanhallintatehtäviä

ominaisuudet

Paljon järkeä on se, että pystyt yhdistämään monia erilaisia yritystoiminnan tehtäviä ja yhdistämään ne yhdeksi alustaksi. Ja nimittäin antaa sinun tehdä juuri tämä, tarjolla olevien ominaisuuksien joukolla. Tärkeimpiä ominaisuuksia ovat yksi tietuejärjestelmä, työntekijöiden sitouttamistyökalut, helppo pääsy alkuun, kykyjen hallinta, henkilöstöhallinnon mukainen tietokanta ja etujen hallinnan vaihtoehdot.

Tämän lisäksi on työkaluja ajan ja läsnäolon seurantaan, rekrytointiin ja hallittuihin etuuksiin. Kaiken pyöristäminen on vaihtoehtoja palkanlaskennan ja siihen liittyvien tehtävien suorittamiseksi sekä yksityiskohtaisen analyysin tuottamista koskeva säännös. Nimittäin on löytänyt suosiota myös monien yritysten omistajien keskuudessa, koska se pystyy integroimaan järjestelmän muihin ohjelmistopaketteihin.

Namelyn palkanlaskennan osa yhdistyy hienosti asioiden HR-puolen kanssa

Esitys

Luotettavan pilvipohjaisen ohjelmistopalvelun tarjoamisen lisäksi omalla alustallaan Namely on myös erittäin houkutteleva, koska sillä on kyky työskennellä muiden järjestelmien kanssa. Itse asiassa on mahdollista integroida nimittäin suuri määrä ohjelmistopaketteja muilta yrityksiltä, mukaan lukien suuret nimet, kuten Oracle NetSuite, Adobe, Replicon, Equifax ja monet muut.

On myös mahdollisuus ottaa yhteyttä Namelyyn ja tulla yhdeksi heidän teknologiakumppaneistaan, jos tulet yrityksestä, joka saattaa toimia hyvin yhdessä HRIS-palveluntarjoajan kanssa.

Käyttöliittymä on loistava myös työntekijöiden suorituskyvyn seuraamiseen

Helppokäyttöisyys

Nimittäin on paljon työkaluja, jotka tekevät ohjelmistosta entistä houkuttelevamman työntekijöille kirjautua ja käyttää. Itse asiassa käytettävyys on yksi tämän pilvipohjaisen ohjelmistoratkaisun parhaista puolista. Hyvä esimerkki löytyy Ihmiset-valikosta, jossa työntekijät voivat nimittäin antaa tietoja tärkeistä elämäntapahtumista, jotka saattavat vaikuttaa heidän työsuhteeseensa. Tähän voi sisältyä esimerkiksi lapsen syntymä tai avioliitto.

Prosessi on tehty paljon yksinkertaisemmaksi, mutta se on silti tehokas; varmasti enemmän kuin vanhat prosessit, jotka olivat paljon hankalampia. Sama koskee nimittäin kaikkia muita alueita, joissa sekä työntekijöiden että järjestelmänvalvojien alueilla on todella vaikuttava helppokäyttöisyys. Siellä on myös Namely-sovellus, joka lisää vetovoimaa henkilöstölle, joka saattaa mieluummin sukeltaa järjestelmään etänä.

Tukisovelluksen avulla työntekijät pääsevät myös tietoihinsa etänä

Tuki

Mukana on nimittäin useita tukivaihtoehtoja, jos olet ottanut käyttöön HRIS-alustan. Valitsemasi malli riippuu asemastasi yrityksessä ja siitä, mitä sinun on saavutettava, vaikka tuki jakautuukin auttamaan ylläpitäjiä ja toisaalta työntekijöitä.

Asiat pyöristetään analyysityökaluilla, jotka tarjoavat tehokkaan käsityksen henkilöstöasioista

Yhteydenotto voidaan tehdä sovelluksesta tai Namely-verkkosivustolta, ja siellä on vaihtoehtoja keskusteluun chat-työkalujen kautta, lipun korottamiseen ja sähköposti on hyvä asia. Voit myös käydä verkkosivuston kautta, jos haluat vain tietää enemmän Namely-potentiaalista ja järjestää mielenosoituksen tiimiltä.

Lopullinen tuomio

Näyttää nimittäin hyvältä HRIS-ratkaisulta, mutta se on myös paljon muutakin, tarjoten käyttäjille People Operations Platform -alustan, joka pystyy tekemään kaiken kaiken. Se on hyvin suunniteltu ja erittäin kauniisti suunniteltu. Erityisesti käyttöliittymä tarjoaa erittäin nautinnollisen kokemuksen riippumatta siitä, oletko työnantaja vai työntekijä.

Henkilökunnan jäsenten helppo sisäänkirjautuminen ja asioiden tekeminen tarkoittaa sitä, että se on erittäin houkutteleva työntekijöille, jotka yleensä tekisivät kaikkensa välttääkseen kohtaamisen yrityksesi HRIS-osa-alueella. Jos jotain, Nimely saattaa tehdä enemmän kuin pyydät sitä, varsinkin jos olet pienempi yritys ja vähemmän ihmisiä huolehtimaan. Suuremmat yritykset rakastavat nimittäin tarjoamaa voimaa ja joustavuutta, vaikka käyttökustannukset ovat todennäköisesti myös melko suuret.