Kotona työskenteleminen voi olla tulevaisuuden tie monille meistä. Se on jo lukemattomille freelancereille, urakoitsijoille ja yksityisyrittäjille, joiden ei tarvitse tehdä päivittäistä työmatkaa työpaikkaan. Kun työpaikkatilanne muuttuu melkein päivittäin, onkin hyvin todennäköistä, että olet harkinnut myös siirtymistä kotityöhön. Työnantajan muoto voi kuitenkin olla myös mahdollinen este, joka saattaa olla haluttomia antamaan sinulle askel.
Hanki todisteita
Joten miten vakuuttaa pomosi omaksumaan kotona työskenteleminen? No, tutkimukset ja tutkimukset viittaavat siihen, että monet työntekijät, jotka tekevät vaihdon, ovat todella tuottavampia. Lisäksi, jos työnantajasi ei vieläkään halua nähdä kotona työskentelyn myönteistä puolta, ehkä paras tapa edetä olisi ehdottaa testijaksoa, nähdä kuinka asiat menevät ja ottaa se sieltä. Kotona työskentely voidaan toteuttaa melkein välittömästi, eikä se vaadi liikaa työtä joko työnantajalta tai sinulta. Mistä ei pidä?
Työn tyyppi
Tietysti monet tekijät riippuvat siitä, millaista työtä teet. Jos niin monilla ihmisillä on työpaikkoja istuen tietokoneiden ääressä tai puhelimen vieressä koko päivän, siirtyminen saman asian tekemiseen kotona, ei toimistossa, on teoriassa hyvin yksinkertaista. Terveyden ja hyvinvoinnin pitäisi luonnollisesti olla tekijöitä ja tarkistuslistan kärki, joten keskustele työnantajan kanssa siitä, miten ja missä työskentelet kotona, ja korosta tai alleviivaa mahdolliset ongelmat. Jos he eivät ole heti näkyvissä, yritä ilmoittaa heille varhaisessa vaiheessa ja löytää ratkaisu.
Käytännön lähestymistapa
Älä unohda tarkistaa, että sinulla on keinot pysyä tuottavina, kun olet kotona. Monilla meistä on kodin laajakaista, mutta jos et, niin toinen vaihtoehto voisi olla mobiililaajakaista. Jos työskentelet yrityksessä, jolla on IT-osasto, on todennäköistä, että he pystyvät tarjoamaan vinkkejä ja neuvoja asetusten määrittämiseen yritystyökaluilla, kuten virtuaalisen työpöydän asentamiseen koneellesi, jotta voit käyttää tiedostoja työssä. Sinun on myös varmistettava, että kaikki riittävät turvallisuus- ja päätepisteturvatoimenpiteet toteutetaan, jotta työ ja yksityiselämäsi eivät pääty päällekkäin. Tämä pätee erityisesti, jos käytät kannettavaa tietokonetta tai tablettia molempien tehtävien hallintaan.
Sosiaalinen tila
Kotona työskentelyllä voi varmasti olla haittapuolensa, riippuen siitä millaista ihmistä olet. Jos olet tyyppi, joka viihtyy toimistoympäristössä, mukana on kaikki vesijäähdytin ja kahvinkeittimen sosiaalisuus, saatat aluksi taistella. Kotona työskenteleminen voi olla yksinäinen kokemus, mutta toiset menestyvät ehdottomasti siitä, että pystyvät pysymään keskittyneinä ilman melua ja häiriötekijöitä, joita toimistotyö, etenkin avoimen suunnitelman tyyppi, voi tuoda mukanaan. On myös tärkeää pysyä ammattimaisena, joten alleviivaa työntekijällesi, miten se tulee olemaan tavalliseen tapaan, ja soita joka päivä vahvistaaksesi tosiasian.
Pysy yhteydessä
Vaikka luulet, että sekoitat hulluksi hetkessä kotona työskentelemättä, on paljon positiivisia menetelmiä, jotka voivat pitää sinut järkevänä. Teknologia tarkoittaa, että olemme kaikki periaatteessa yhteydessä toisiinsa, joten on todennäköistä, että on olemassa liiketoimintasovelluksia, jotka pitävät sinut yhteydessä muihin ihmisiin, kiinnostuksen kohteisiisi ja älkäämme unohtako myös työnantajaasi. Itse asiassa videopuheluohjelmiston, sähköpostin ja digitaalisten asiakirjojen jakamisen ansiosta sen pitäisi todella vaikuttaa paljon fyysiseen sijaintisi sijaintiin. Niin kauan kuin työnantajasi näkee konkreettisia tuloksia ja sinulla on ennätys toiminnastasi, kotona työskentelemisen ei pitäisi olla ongelma kenellekään.
Luottokerroin
Tietysti kotona työskenteleminen työnantajan kannalta vaatii heidän luottamusta sinuun. Sinun on tietysti sovittava selkeistä tavoitteista, jotta kaikki tavanomaiset tehtävät suoritetaan. Projektinhallintaohjelmiston käyttö ja yhteyden pitäminen voivat pian vakuuttaa pomosi, että saat työn valmiiksi, joten ei ole mitään syytä, miksi sen ei pitäisi toimia tavalliseen tapaan, vaikka työskenteletkin varahuoneesta. Siitä huolimatta, ole selvä työnantajan kanssa, jos sinulla on työn / elämän päällekkäisyyksiä, kuten lastenhoito, johon on kohdattava. Se ei sinänsä ole este, mutta sinun on selvitettävä, mitä on tehtävä työelämän ulkopuolella ja milloin.
Oikeat tilat
Muista puhua työnantajan kanssa siitä, missä työskentelet fyysisesti ja millaista ylimääräistä tarvitset, jos sellaista on. Sinun on myös määriteltävä varhaisessa vaiheessa, käytätkö työnantajien laitteistoa tai ohjelmistoa vai omaa. Saatat työskennellä kotona, mutta sääntöjä, määräyksiä ja yleisiä yritys- ja toimistomenettelyjä on noudatettava. Jos olet epävarma, keskustele yrityksen henkilöstöpalveluiden kanssa selvittääkseen, pystyvätkö he selvittämään sinulle mahdollisesti esiin tulevia asioita.
Sammuttaminen
Työskentely kotona saattaa aiheuttaa haasteen aluksi sinulle ja työnantajalle, mutta se on hyvin toteutettavissa. On tärkeää muistaa, että työskentelet kuitenkin kotona, ja siksi työskennellä sovittujen aikojen mukaan ja suorittaa tehtävänsä samalla tavalla kuin toimistossa. Kun pomosi näkee edistymisen, he toivottavasti suostuvat antamaan sinun jatkaa työskentelyä tällä tavalla; ainakin lähitulevaisuudessa. Todellakin, he saattavat myös huomata tuottavuuden ja tehokkuuden huipun, ja sitten asioiden pitäisi olla vielä parempia.
Sinun ja työnantajan on ehkä oltava hieman tavallista joustavampia ja sopeutuvampia, mutta näinä muutoksen aikoina meidän kaikkien on oltava hieman enemmän sellaisia, eikö?
- Suojaudu haittaohjelmilta parhaalla virustentorjuntaohjelmalla.
