Ammattimaisten työntekijäjärjestöjen (PEO) palveluiden avulla voit ulkoistaa kaikki henkilöstöresurssit (HR) tarpeisiisi antamalla palvelun palkattua työntekijöitäsi.
Vaikka siellä on HR-ohjelmisto, joka auttaa sinua hallitsemaan työntekijöitä, joskus on kustannustehokkaampaa, ainakin ajan ja hallinnon näkökulmasta, yksinkertaisesti ulkoistaa koko hullu asia.
Tämä ei johdu vähiten siitä, että henkilöstöhallinto ei ole pelkästään palkkaamista ja irtisanomisia, palkkoja ja veroja, vaan myös työntekijäetuja, lakisääteistä noudattamista, vakuutuksia, jopa henkilöstön koulutusta ja yleistä hallinnollista päänsärkyä.
Pienille yrityksille ajatus henkilöstöhallinnon ulkoistamisesta PEO-palveluyritykselle voi olla erityisen houkutteleva, mutta jopa keskisuuret ja yritysyritykset voivat pitää sitä houkuttelevana liikeyrityksenä, varsinkin kun otat huomioon paitsi palkat HR-henkilöstön ennakkomaksuina , mutta myös heidän työskentelytilansa sekä ylimääräiset lakimaksut eri osavaltioissa sääntöjen noudattamista varten.
Siksi olemme esittäneet viisi parasta PEO-palveluyritystä alla ja antaneet lisätietoja heidän palveluistaan ja siitä, mitä ne voivat tarjota yrityksellesi.
Säästä aikaa ja saat ilmaisen tarjouksen nyt.
Mitkä ovat PEO: n edut verrattuna perinteiseen HR: ään?
PEO: n etuna on, että ne kattavat kaikki työntekijöiden hallinnon osa-alueet, etenkin koska työnantaja tarkoittaa sitä, että PEO: sta tulee verotuksellinen työnantaja ja vastuussa kaikista palkanlaskennan osa-alueista.
Yrityksen omistaja hallitsee kuitenkin edelleen työvoimaa, työkulttuuria ja hänellä on viimeinen sana kaikissa palkkaamis- ja irtisanomispäätöksissä.
Lisäksi PEO-palvelut voivat usein hyödyntää etuja, jotka ovat kustannustehokkaampia ja tarjoavat enemmän kuin yrityksesi voisi tavallisesti tarjota yksin.
Tuloksena on, että voit tarjota houkuttelevampia etuja työntekijöille ja samalla antaa enemmän aikaa yrityksesi käytännön harjoittamiseen, joten voit keskittyä kasvattamiseen ja laajentamiseen sen sijaan, että paperit pysyisivät kiinni sen hallinnasta.
Hanki tarjous PEO-ratkaisusta
Kuinka se toimii
Säästä aikaa ja rahaa räätälöidyllä tarjouksella alan johtavilta PEO-palveluntarjoajilta.
1. Kirjoita tietosi alle
Kerro meille vain vähän yrityksestäsi, PEO-vaatimuksistasi ja jätä yhteystiedot.
2. Haemme tietokannastamme
Vastaamme asiakkaan vaatimuksiin kumppaneidemme tarjoamiin palveluihin ja hintoihin.
3. Kumppanit ottavat sinuun yhteyttä
Vain vaatimukset täyttävät yritykset ottavat sinuun yhteyttä.
PEO-yhtiöiden mini-arvostelut
ADP TotalSource - kattava PEO-palvelu
Edut: Kattava palvelu | Monipuoliset vaihtoehdot | Ensisijaiset työntekijäetuudet
ADPTotalSource on täyden palvelun PEO-ratkaisu, jonka tarkoituksena on tarjota kaikki ulkoistetun henkilöstöhallinnon osa-alueet ja tarjota samalla merkittäviä etuja ja säästöjä. TotalSource voi kattaa suurimman osan kaikista työllisyyskysymyksistä rekrytoinneista henkilöstö- ja palkanlaskentaan sekä tarjota ohjausta ja tekniikkaa heidän tavoitteidensa tueksi.
ADP lupaa myös pystyvän tarjoamaan palkkioetuja, etuja ja alennuksia, joita tavallisesti saavat vain suuremmat yritykset, etenkin lääketieteellisten, hammaslääketieteellisten, näkö- ja 401 (k) eläkejärjestelyetuuksien tarjoamisesta työntekijöille. Ja koska ADP TotalSource on IRS-sertifioitu, yrityksesi pitäisi pystyä välttämään IRS: n kaksinkertainen verotus.
Koska yrityksesi toimisi yhteistyötyömallin kanssa, ADP voi tarjota tietoa liiketoiminnasta sekä antaa palautetta työntekijöiden suorituskyvystä ja urakehitysvaihtoehdoista. Sen lisäksi, että ADP voi auttaa työntekijöiden säilyttämisessä, se voi myös antaa neuvoja työturvallisuuskysymyksissä ja tarjota tarvittaessa myös vastuuta.
Kaiken kaikkiaan ADP TotalSource on PEO-ratkaisu, jolla pyritään säästämään yritysten rahaa vähentämällä henkilöstöasioiden hallinto- ja hallintokustannuksia ja lisäämällä samalla avainhenkilöille etuja, joita ei yleensä ole saatavana. Paketti on melko kattava, ja vaihtoehtoja on paljon.
Hanki ilmainen tarjous.
Paychex PEO-PEO, jolla on selkeät hintavaihtoehdot
Edut: Eri suunnitelmatasot Oppimisen hallinta | Ennakkomaksu
Paychex PEO tarjoaa kahta palvelutasoa, Paychex PEO ja Paychex PEO +. Normaali PEO-palvelu kattaa henkilöstöjohtamisen, etuuksien hallinnan ja vakuutussuunnitelmat (mukaan lukien valtion työttömyysvakuutukset), palkanhallinnan ja oppimisen hallintajärjestelmän (LMS).
LMS: n tarkoituksena on tarjota työntekijöille työharjoittelua kehittämällä mobiililaitteille sopivaa online-alustaa työntekijöiden pysyvyyden parantamiseksi. Normaalille PEO-palvelulle voit valita kursseja Paychex-koulutuskirjastosta, mutta PEO + -palvelun avulla voit ladata omat koulutusmateriaalisi ja kurssit alustalle.
Paychex PEO tarjoaa myös ennakkohinnoittelun ilman piilotettuja maksuja ja yksityiskohtaisen laskutuksen, jotta kustannukset ovat selkeät. Sopimusehtoa ei ole, joten palvelun peruuttamisesta ei ole seuraamuksia milloin tahansa. Palvelu on IRS-sertifioitu ja sen on hyväksynyt työnantajapalvelujen vakuutusyhtiö (ESAC). Paychex PEO + -palvelu sisältää myös henkilöstökonsulttipalvelun ohjauksen tarjoamiseksi sekä työvoimakäytäntöjen vastuuvakuutuksen (EPLI).
Hanki ilmainen tarjous.
Aktivoi PEO - keskisuurten yritysten PEO
Edut: Täydelliset vaatimustenmukaisuuspalvelut Hyvien etujen paketit IRS todistaa
Engage PEO on pienille ja keskisuurille yrityksille tarkoitettu PEO-palvelu, joka tarjoaa monenlaisia mahdollisuuksia HR-palveluiden, palkanlaskennan, sääntöjen noudattamisen ja etujen suhteen sekä työntekijöiden korvausten ja riskienhallinnan.
Henkilöstöpalveluihin kuuluvat rekrytointi ja koulutus, ajankäytön pitäminen, suorituksen hallinta sekä vaatimustenmukaisuuden ja työnkuvan tarkastukset. Se kattaa myös palkanlaskentatehtävät, mukaan lukien täysi käsittely, työntekijöiden itsepalvelu ja tietysti verovähennykset. Säännösten noudattaminen kattaa kaikenlaisen työ- ja työlainsäädännön, etenkin EPA: n, ADA: n, FMLA: n, ERISSA: n, FLSHA: n ja OSHA: n, sekä osavaltioiden lailliset vaatimukset.
Engage voi myös tarjota laajan valikoiman etuja ja etuuksien hallintapalveluja, jotka liittyvät etenkin sairausvakuutukseen, ryhmänäkö- ja hammasvakuutukseen, henki- ja työkyvyttömyysvakuutukseen, sekä varapalveluja työntekijöiden 401 (k) -suunnitelmien suoraan hallintaan.
Kaiken kaikkiaan Engage PEO tarjoaa hyvän valikoiman ominaisuuksia ja vaihtoehtoja keskisuurille yrityksille, ja se on IRS: n sertifioima ja ESAC: n hyväksymä.
Hanki ilmainen tarjous.
TriNet-ulkoistettu teollisuuden asiantuntemus
Edut: Toimialakohtainen asiantuntemus Kustannusten hallinta Integraatiot käytettävissä
TriNet on toinen yritys, joka tarjoaa valikoiman PEO-palveluja, etenkin palkanlaskua, henkilöstöosaamista, etuuksia ja riskienhallintaa. Se, mitä TriNet tekee eri tavalla kuin muut PEO-yritykset, on se, että sen ohjausryhmä koostuu asiantuntijoista, jotka sopivat alallesi, eikä yleisneuvojiksi.
Tämä tarkoittaa, että pikemminkin pelkästään ulkoistamalla henkilöstöresursseja, saat myös asiantuntijaneuvoja omalle yrityksellesi ja markkinasegmentillesi, mikä tarkoittaa, että TriNet voi tarjota kattavampia oivalluksia henkilöstöpalveluiden kaikilla osa-alueilla, rekrytoinneista ja työhönpanoista. edut ja vaatimustenmukaisuus.
Lisäksi, kuten muut PEO-palvelut, TriNet voi hyödyntää palkkioetuuspaketteja työntekijöillesi, mutta heidän kokemuksensa ansiosta ne voivat auttaa muokkaamaan niitä tarkemmin työntekijöiden henkilöstön säilyttämistarpeisiin. Ne takaavat myös kaikkien työlainsäädännön noudattamisen ACA: sta, COBRA: sta, vammaisuudesta ja valtion arkistoista.
TriNet PEO -palvelu sisältää myös työpöydälle tai mobiililaitteille tarkoitetun teknologia-alustan, jota sinä ja työntekijäsi voitte käyttää. Johtajat voivat rakentaa omat koontinäytönsä, ja työntekijät voivat tarkastella maksutietojaan sekä varata omat lomansa ja tehdä yksinkertaisia muutoksia, kuten siviilisääty tarvittaessa.
Sen lisäksi, että data ja analytiikka ovat käytettävissä, TriNet tarjoaa myös kustannusten hallinnan alustan, joka voidaan integroida myös Netsuite- ja Quickbooks-ohjelmiin.
Hanki ilmainen tarjous.
XcelHR PEO: n tekeminen PEO: n saataville pienyrityksille
Edut: Kaikki palvelut | Ei työntekijöiden vähimmäismäärää
XcelHR PEO on vain yksi monista yrityksen tarjoamista ulkoistamispalveluista, joihin kuuluvat sekä yleiset henkilöstöpalvelut että hallintopalvelujärjestö (ASO).
XcelHR: n erottaa se, että he keskittyvät erityisesti pienyritysten tarpeisiin eivätkä vaadi vähimmäismäärää työntekijöitä käyttämään palveluitaan.
Kuten odotettiin, XcelHR kattaa laajan kirjon PEO-palveluita, etenkin henkilöstöjohtamista, palkanlaskua ja verohallintoa, lahjakkuuksien hankintaa, etuuksien hallintaa, eläkepalveluja ja riskienhallintaa.
Yhdessä sovellettuna niiden on tarkoitus auttaa säästämään aikaa, parantamaan tuottavuutta, noudattamaan yrityksiä, hallitsemaan kustannuksia ja lisäämään liiketoiminnan kasvua. Tässä suhteessa XcelHR tarjoaa hyvän monipuolisen PEO-palvelun, johon useimmat pienyritykset saattavat muuten vaikeuttaa pääsyä.
Hinnoittelu vaihtelee katettavien työntekijöiden lukumäärän mukaan, ja tämä voi olla joko suora kuukausimaksu tai prosenttiosuus palkanlaskusta.
XcelHR on myös jäsenenä kansalliseen ammatillisten työnantajajärjestöjen liittoon (NAPEO), ja yrityksellä on CPEO-sertifikaatti IRS: n verkkosivustolla, joka on listattu nimellä Alabama, Staff, Inc, joka on Xcel Holdings, LLC: n PEO-tytäryhtiö.
Hanki ilmainen tarjous.
Lisää PEO-yritysvaihtoehtoja
Vaikka olemme esittäneet yrityksiä, joiden mielestämme ovat kaiken kaikkiaan parhaita, eri palveluntarjoajat voivat tarjota palveluita, jotka soveltuvat paremmin eri yrityksille. Tämä pätee erityisesti, koska yrityksen koko ja kuinka vakiintunut se sanelee henkilöstötarpeesi. Aloittavien yritysten on ehkä alusta alkaen rakennettava skaalautuvuutta, kun taas suuret yritykset saattavat tarvita joustavuutta selviytyäkseen työntekijöiden muutoksista.
Autamme sinua tekemään oikean valinnan, joten olemme listanneet lisää yrityksiä, jotka saattavat olla vaivan arvoista tarkistaa myös:
Justworks tarjoaa palkanlaskun, etuudet, henkilöstöhallinnon ja sääntöjen noudattamisen yhdellä alustalla työntekijöiden hallinnan helpottamiseksi. Justworks tarjoaa täyden palvelun tukea ja henkilöstökonsultointia tarvittaessa ja tarvittaessa. Yhtiö on myös IRS-sertifioitu ammatillinen työnantajaorganisaatio.
InfinitiHR tarjoaa skaalautuvan avaimet käteen -ratkaisun kattamaan henkilöstöhallinnon, organisaation ja työsuhteet. Yritys tarjoaa laajan valikoiman tietoja ja apua yksityisten yritysten ja ministeriöiden hallinnointiin sekä kaikkien korvausten ja maksujen järjestämiseen tarpeen mukaan.
Able HR tarjoaa yhden luukun henkilöstöresursseille, palkanlaskulle, veroille, vakuutuksille ja eduille. Yrityksen tavoitteena on alentaa kustannuksiasi ja maksimoida työntekijöiden käytettävissä olevat hyödyntämismahdollisuudet. AbelHR on myös sertifioitu ammatillinen työnantajaorganisaatio.
Acadia HR tarjoaa valikoiman PEO-, HRO- ja palkkapalveluja kaiken kokoisille yrityksille. Yhtiö keskittyy kattaviin palkanlaskupalveluihin, täydelliseen henkilöstöhallintoon, työllisyyspolitiikkaan ja -menettelyihin sekä uuteen palkkahallintaan. Tarkoituksena on säästää aikaa paitsi säilyttää myös arvokkaimmat työntekijät.
Hanki ilmainen tarjous.
