Parhaat työntekijäkokemustyökalut on suunniteltu auttamaan henkilöstö- ja yritysjohtajia luomaan täydellinen työpaikka ja maksimoimaan tuottavuus.
Parhaat työntekijäkokemustyökalutNapsauta alla olevia linkkejä siirtyäksesi palveluntarjoajan verkkosivustolle:
1. keidas
2. 15 Viisi
3. Hyvää
4. Officevibe
5. Qualtrics
6. Kudos
Saatavilla on lukuisia erilaisia alustoja, ja moniin sisältyy ominaisuuksia, kuten työntekijäkyselyt, virtaviivainen viestintä, tiimin mielipiteiden analysointi ja suoraviivat raportointityökalut.
Yleensä yritykset käyttävät työntekijöiden kokemustyökaluja hukkaan menneen ajan vähentämiseksi ja työympäristön parantamiseksi. Kun otetaan käyttöön kattava moderni järjestelmä, se korvaa usein lukuisia itsenäisiä järjestelmiä, jotka eivät toimineet hyvin yhdessä. Tämän lisäksi monilla alustoilla on perehdyttämiskoulutus, työsuhde-etuuksien hallinta ja työkalut maksamisen ja lomien helpottamiseksi.
Tässä artikkelissa tarkastelemme markkinoiden parhaita työkokemustyökaluja. Suurimmalla osalla näistä ohjelmista on jonkinlainen esittely tai ilmainen kokeilu, joten voit kokeilla vaihtoehtoa ennen sitoutumista maksettuun suunnitelmaan.
- Meillä on paras aikatauluohjelmisto.
1. keidas
Paras HR-ulkoistuspalvelu
Syitä ostaa
+ Kattavat ominaisuudet + Itsepalvelualusta + Fortune 500 -edutOasis on Paychexin omistama ammatillinen työnantajaorganisaatio (PEO), joka tarjoaa täyden valikoiman täydellisiä HR-ratkaisuja yrityksille koko työntekijän elinkaaren ajan.
Tämä tarkoittaa kaiken kattamista rekrytoinnista työhönottoon, palkanlaskuun ja etuuksiin sekä kehittämiseen ja koulutukseen. Oasis varmistaa myös lainsäädännön noudattamisen ja riskien lieventämisen.
Oasis tekee tämän yhdistämällä itsepalvelutietokoneohjelmiston työntekijöiden hallinnan helpottamiseksi henkilökohtaiseen tukeen, jotta saat tarvitsemasi avun.
Suorituskyvyn hallinta varmistaa myös, että työntekijöiden kehittäminen toimii liiketoimintastrategian mukaisesti.
Koska Oasis on osa Paychexiä, jolla on toimipisteitä kaikkialla Yhdysvalloissa, yritys voi tarjota työntekijöille kilpailuetuja ja vakuutuspaketteja samalla tasolla kuin Fortune 500 -yhtiöiden tarjoamat edut.
2. 15 Viisi
Yksi parhaista työntekijöiden kokemustyökaluista
Syitä ostaa
+ Tehokkaat palautteenhallintatyökalut + Helpottaa työntekijöiden tunnustusta tarvittaessa + Ystävällinen, avulias asiakaspalvelutiimi + Erinomaiset tavoitteiden asettamisen ja valvonnan työkalutSyitä välttää
-Rajalliset integraatiot kolmansien osapuolten ohjelmistoihin -Jotkut ominaisuudet ovat hieman kömpelö -Voi olla kallista isoille ryhmille15Five tarjoaa yhden parhaista käytettävissä olevista henkilöstökokemustyökaluista. Se on suunniteltu yrityksille, jotka haluavat optimoida etätyöntekijöiden ja -tiimien työkokemuksen, ja siinä on laaja valikoima työkaluja tämän tavoitteen saavuttamiseksi.
Esimerkiksi 15Five on yksinkertainen käyttöliittymä, jonka avulla työntekijät voivat antaa palautetta työkokemuksesta. Näiden tietojen avulla voit muuttaa työntekijöiden kokemuksia. Mukana on myös erilaisia hallintatyökaluja, jotka tuovat tiimisi lähemmäs toisiaan ja tekevät siitä tuottavamman. Voit jopa luoda, seurata ja muokata tiimin tavoitteita ja pitkän aikavälin tavoitteita.
Ne, jotka haluavat testata 15Five-kokemuksen, hyötyvät kattavasta ilmaisesta kokeilusta. Maksullisista suunnitelmista veloitetaan henkilöä kohti kuukaudessa, ja saatavilla on myös räätälöityjä yritysratkaisuja.
3. Hyvää
Tehokas alusta, joka on suunniteltu auttamaan yrityksiä
Syitä ostaa
+ Innovatiivinen palkkioihin perustuva järjestelmä + Anna työntekijöiden tunnistaa poikkeuksellinen suorituskyky + Tehokas>
4. Officevibe
Yksinkertainen mutta tehokas työntekijäkokemustyökalu
Syitä ostaa
+ Edullinen työntekijäkokemuksen ohjelmisto + Sisältää erilaisia palautetyökaluja + Tukee yhteistyötä ja tiimin rakentamista + Integroitu Slack-, sähköposti- ja SMS-alustoilleSyitä välttää
-Suhteellisen rajalliset työntekijäkokemustyökalut -Siirtyminen alustalla voi olla hämmentävää -Kyselykysymykset voivat olla tarpeettomia ja toistuviaOfficevibe on yksinkertainen mutta tehokas työntekijöiden kokemustyökalu, joka keskittyy tiimin kehittämiseen ja yhteistyöhön. Oikein käytettynä foorumi voi auttaa luomaan parempia työsuhteita ja parantamaan tuottavuutta koko työpaikalla.
Officevibe käyttää palautteen perustyökaluja kerätäkseen tietoja työntekijöiltä. Tarvittaessa voidaan luoda nimettömiä tutkimuksia työntekijöiden yksityisyyden suojaamiseksi. Kerätyn tiedon avulla tiimipäälliköt voivat sitten työskennellä yhdessä työntekijöiden kanssa ongelmien ratkaisemiseksi.
Tämän lisäksi Officeviben vakioversio on täysin ilmainen. Ensiluokkainen sopimus veloittaa käyttäjää / kuukausi ja tarjoaa parhaita saatavilla olevia hintoja.
5. Qualtrics
Yksi maailman suosituimmista työntekijäkokemusalustoista
Syitä ostaa
+ Tehokas, työntekijäkeskeinen alusta + Sisältää monipuoliset hallintaominaisuudet + Auttaa tunnistamaan organisaation kuolleita kulmia + Sisältää alukseen pääsyn ja koulutustyökalutSyitä välttää
-Kallis, ilman ilmaista kokeilua -Asiakastuki voi olla hidasta -Hämmentävää aloittaa -Komplisoitu käyttöliittymäQualtrics on yksi maailman suosituimmista työntekijöiden kokemusten hallinnan alustoista. Siinä on valikoima kehittyneitä työkaluja ja se on suunniteltu kaiken kokoisille organisaatioille ja yrityksille.
Esimerkiksi Qualtricsilla on resursseja johtajille parantaa työntekijöiden sitoutumista ja tyytyväisyyttä, virtaviivaistaa palkkaamis- ja irtisanomisprosesseja sekä kerätä ja toimia työntekijöiden palautteen perusteella. Voit myös hyötyä erilaisista integrointityökaluista, etuuksien optimoijasta ja valikoimasta työntekijöiden kehittämisominaisuuksia.
Huomaa, että Qualtrics ei mainosta avoimesti hintojaan, joten sinun on otettava yhteyttä myyntiedustajaan saadaksesi mukautetun tarjouksen.
6. Kudos
Ainutlaatuinen työntekijäkokemustyökalu
Syitä ostaa
+ Yksityinen sosiaalinen verkosto + Mahdollistaa työntekijöiden tunnistamisen + Pöytäkoneiden ja mobiililaitteiden tuki + API mahdollistaa integroinnin muihin työkaluihinSyitä välttää
- Rajoitettu joukko työkaluja - Hämmentävä käyttöliittymä aloittelijoille - Levyn mukauttaminen on vaikeaaKohtelias poikkeaa hieman tämän artikkelin muista parhaista työntekijäkokemustyökaluista. Sen sijaan, että se olisi palautealusta tai suora seurantaohjelma, se toimii todella yksityisenä sosiaalisena verkostona.
Tällä tavoin Kudos antaa työntekijöillesi mahdollisuuden tunnistaa työtoverinsa ja heidän panoksensa. Poikkeuksellista suorituskykyä voidaan palkita, ja vahvan, yhtenäisen tiimin rakentaminen on helpompaa kuin koskaan.
Tutkimukset viittaavat siihen, että tunnustamisen ja / tai arvostuksen puute on yksi tärkeimmistä syistä työntekijöiden lopettamiseen. On siis järkevää, että Kudos voi hyödyttää sinua ja tiimiäsi.
- Meillä on parhaat työntekijöiden seurantaohjelmistot.
