Zenefits on pilvipohjainen ohjelmistotarjonta, joka sisältää kaikki pienyrityksen tarvitsemat työkalut HR-tehtävien hoitamiseen. Zenefits on kuitenkin kehitetty myös palkkojen käsittelyn mahdollistamiseksi, mikä tekee siitä käytännöllisen vaihtoehdon pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat kustannustehokasta ohjelmistoratkaisua. Kolmella hinnoitellulla vakiopaketilla sekä mahdollisuudella käyttää muita maksettuja lisäosia Zenefit voidaan laajentaa kasvavan yrityksen tarpeisiin.
- Haluatko kokeilla Zenefitsia? Tutustu verkkosivustoon täältä
Zenefits on ollut toiminnassaan jo yli seitsemän vuotta ja istuu suoraan läheistä kilpailijaa Gustoa vastaan sen voimakkaan ominaisuuksien, yksinkertaisen toiminnallisuuden ja vastinetta rahalle -arvonsa vuoksi. Zenefitsissä on myös mahdollisuus lisätä käyttöä, mikä tekee siitä ilmeisen valinnan suuremmille yrityksille, joilla on paljon työntekijöitä.
Hinnoittelu
Zenefitsillä on kolme pääsuunnitteluvaihtoehtoa, joista voi maksaa kuukausittain tai vuosittain. Tarjottavilla paketeilla on kuitenkin vähintään 5 työntekijän vaatimus, joten vaikka sinulla olisi vähemmän kuin kirjoissasi, sinun on maksettava 5 työntekijän tasosta jokaisesta saatavilla olevasta tuotteesta.
Ottamalla ne vuotuiseen kustannuskulmaan on Essentials, joka tulee spektrin halvimmasta päästä. Se maksaa 8 dollaria kuukaudessa työntekijää kohden, ja se tarjoaa ydin HR: n, ajan ja aikataulut, integraatiot ja mobiilisovelluksen osana pakettia.
Seuraavaksi on Zenefitsin suosituin vaihtoehto, kasvupaketti, joka on 14 dollaria kuukaudessa työntekijää kohti. Se sisältää ydinosaamisen, ajan ja aikataulut, integraatiot ja mobiilisovelluksen. Tämän lisäksi on olemassa korvausten hallinnan ja suorituksen hallinnan työkalut.
Sen täydentää Zen-paketti, joka maksaa 21 puntaa kuukaudessa työntekijää kohti. Tässä on kaikki Kasvupaketti plus Hyvinvointityökalut ja mahdollisuus suorittaa työntekijöiden sitouttamistutkimuksia.
Siellä on myös People Hub, joka osoittautuu hyödylliseksi yrityksille, joissa on enemmän työntekijöitä. Zenefits ehdottaa myös ottavansa yhteyttä suoraan heihin, jos sinulla on huomattava organisaatio, koska he voivat räätälöidä paketin sopivaksi.
ominaisuudet
Jos hoidat pienyritystä työntekijöiden ja henkilöstöhallinnon tehtävien kanssa, Zenefits voi osoittautua hyödylliseksi. Sen ytimessä on henkilöstöhallinto, jossa on valikoima henkilöstövälineitä, jotka mahdollistavat kaiken yleisestä hallinnosta ja lennonhallinnasta suorituskyvyn arviointiin ja aika- ja aikataulutustehtäviin, kaikki yhdessä suorassa käyttöliittymässä.
Hyödyllistä on, että henkilöstötietoja voidaan käyttää myös työntekijöiden etuuksien valitsemiseen ja niiden avulla voidaan kattaa palkanlaskenta, joka on nyt osa pakettia. Tämän lisäksi tarjolla on lisäneuvontapalveluja, jotka antavat sinulle rajoittamattoman pääsyn henkilöstö- ja palkanlaskijaryhmään.
Tästä on kuitenkin lisäkustannuksia 8 dollaria kuukaudessa työntekijää kohti. Toinen vaihtoehto, joka maksaa 5 dollaria kuukaudessa työntekijää kohti, on kyky suorittaa etuuksien hallinta omalla välittäjälläsi. Lisäksi palkanlaskennan osa sisältää raportointityökalut sekä vero- ja arkistointipalvelut.
Esitys
Koska olet pilvipohjainen SaaS-tuote, sinun on saatava Zenefitsiltä hyvä suorituskyky, varsinkin kun otetaan huomioon, että sitä on äskettäin päivitetty koronaviruspandemian huomioon ottamiseksi. Tämä on johtanut lukuisten uusien toimenpiteiden toteuttamiseen, ja Zenefits on mukautettu ottamaan ne huomioon.
Zenefitsissä on myös mahdollisuus integroida toimintansa moniin erilaisiin tuottavuustyökaluihin, joita voidaan käyttää yhdessä SaaS-paketin kanssa. Etsi esimerkiksi Workato, Zapier, Box, Hive, Salesforce, Zoom, Slack ja Office 365, joista vain muutamia, joita kaikkia voidaan käyttää Zenefitsin rinnalla.
Helppokäyttöisyys
Löydät vieraanvaraisen käyttöliittymän, joka on yksi Zenefitsin houkuttelevimmista näkökohdista. Siisti ja tiivis ulkoasu antaa sinun käyttää nopeasti ohjelman tärkeimpiä alueita. Valikkojärjestelmän eteneminen on Yleiskatsaus-alue, joka nimensä mukaan antaa sinulle keskeisen kotialueen, josta voit käsitellä kaikkia muita pilvipohjaisen paketin vaihtoehtoja.
Zenefitsin jokapäiväinen käyttö osoittautuu tuulta, ja siinä on paljon hyödyllisiä avustavia käden kosketuksia, kuten mallivaihtoehtoja alkuperäisen oppimiskäyrän helpottamiseksi. Zenefits-palvelusta löytyy myös mobiiliversioita sekä iOS: lle että Androidille. Vaikka tämä reitti osoittautuu hyödylliseksi työntekijöille, tällä reitillä ei ole aivan yhtä helppokäyttöisyyttä järjestelmänvalvojille kuin työpöydän versiossa.
Tuki
Useimmat Zenefitsin käyttäjät näyttävät olevan yleismaailmallisia kiitoksia verkkotuesta käyttäessään tätä pilvipohjaista SaaS-ratkaisua. Ohjekeskuksessa on valikoima vaihtoehtoja ohjelmiston parhaan hyödyntämiseksi. Coronavirus / COVID-19 -alueen lisäbonuksena on todellakin se, että voi auttaa sinua valitsemaan uudemmat muutokset, jotka voivat vaikuttaa yritykseesi ja sen henkilöstötilanteeseen.
Niiden ohella ovat aloitusoppaat, palkanlaskennan, aikataulutuksen, ajan ja läsnäolon käsitteleminen sekä joukko muita tärkeitä tarpeellisia tietoja -alueita. Vaikka tukihenkilöstön kanssa tekemisissä on enemmän ristiriitaisia reaktioita, Zenefitsillä on käytössään kaikki tavalliset yhteysvaihtoehdot kirjautuneille käyttäjille, joita kaikkia voi käyttää, kun olet kirjautunut sisään.
Lopullinen tuomio
Zenefits on ottanut dynaamisen lähestymistavan pilvipohjaiseen pakettiinsa ja lisännyt onneksi joitain lisäominaisuuksia, jotka ottavat huomioon käynnissä olevan koronaviruspandemian. Siitä huolimatta, vaikka Zenefits on edelleen erittäin houkutteleva mahdollisuus, etenkin pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat koota paljon ominaisuuksia ja toimintoja yhdeksi paketiksi.
Zenefits voi auttaa sinua valitsemaan kaikenlaisia henkilöstön hallintaan liittyviä tehtäviä jokapäiväisistä henkilöstöhallinnon tehtävistä palkkasummaan ja eteenpäin veroilmoitusten raportointiin ja vastaanottamiseen.
Jos olet kyllästynyt käsittelemään hajautunutta hallintoprosessia, tapa, jolla Zenefits voi auttaa yhdistämään henkilöstö-, palkanlaskija-, työntekijä- ja läsnäolo-haasteet ja yhdistämään ne yhdeksi työnkuluksi, tekee siitä näkemisen arvoisen.
- Olemme myös korostaneet parhaan kirjanpito-ohjelmiston
